使用12345热线投诉学校通常有效。依据相关法律法规，政府热线需受理民众投诉并转办至相关部门。《教育法》等规定教育部门应监督学校行为，不及时处理可能导致问题恶化，影响学生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

在您找到老公出轨的录音录像后，这已经是强有力的证据之一，可以支持您的离婚诉讼请求。根据《民法典》的相关规定，除了出轨证据，您还可以收集如双方身份证明、分居协议等书面材料，以及可能的证人证言，如邻居或亲友.

车辆过户后要回，需重新办理转移登记。依据《机动车登记规定》，过户后车辆归属权已变更，若欲回原所有人，须按规定重新申请。不及时处理可能导致车辆权属不清，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

租客烧房无赔偿能力，需明确责任归属。依据《合同法》等，若是房客责任且无力赔偿，房东可依法追责，可能导致租客信用受损，甚至被起诉。严重情况不处理，房东损失难挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

户口被注销后，恢复手续需按法律规定流程办理。分析：户口被注销后，恢复需向户籍所在地的公安机关提出申请，并提交相关证明材料，如身份证、注销证明等。公安机关会审核材料，核实情况，如符合恢复条件，则办理恢复手.

水表后水管漏水应由用户负责。依据《相关规定》，水表后水管漏水责任在用户，不及时处理可能导致水费增加、邻里纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

员工乳腺癌医疗期满后，可依法处理劳动合同事宜。依据《劳动合同法》，医疗期满不能从事原工作，也不能从事安排的工作，可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

网上买狗没合同也可起诉。依据《合同法》，口头协议也具法律效力，但需证据支持。无合同易导致权益受损，如无法维权、定金难退等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

向情人索要精神损失费不违法。依据《民法典》，若人身权益受不法侵害导致精神痛苦，可请求精神损害赔偿。不及时处理可能导致权益无法保障，影响个人心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

居民养老保险一般在达到法定退休年龄时领取。分析说明：根据我国法律规定，参加居民基本养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取居民基本养老保险待遇。这是保.

手机号因诈骗短信被封难解封，需谨慎处理。依据《中华人民共和国网络安全法》，诈骗行为违法，若确有诈骗嫌疑，解封可能性极低，且不及时处理可能影响个人信誉及后续通信服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

遇到裸聊骗局，应立即报警。依据《刑法》相关规定，诈骗属犯罪行为。不及时处理可能导致个人隐私泄露、财产损失及心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇裸.

孩子打闹受伤责任需结合实际情况分析。依据《民法典》，能确定具体侵权人的，该侵权人承担责任；不能确定时，行为人需承担连带责任。未及时处理可能导致责任划分不清，影响赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

打架后写的保证书发到网上仍可能有效，但需满足一定条件。依据《民法典》规定，保证书需行为人具有民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律法规。若保证书涉及隐私，发到网上可能引发侵权纠纷，甚至造成名誉损害等严.

月薪3500休息4天，工资应按规定算法计算，休息日不计薪。根据《劳动法》规定，工资计算需考虑月计薪天数及出勤比例。若未正确计算，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

没有现场照片，保险公司可能不赔。依据《道路交通安全法》，驾驶人有保护现场义务，未通知保险人且事故原因不明，保险公司可不赔。缺失证据可能导致无法证明事故真实情况，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

退休以档案为准的原则一般在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件中体现。分析：该原则主要是基于确保退休制度的公平性和准确性，档案作为个人工作经历、职务变动、薪酬水平等方面的重要记录，对于确定退休年.

租户出现意外，房东是否担责需视情况而定。根据《民法典》等相关法律，若房东提供的房屋或设备存在安全隐患导致租户受伤，房东需承担相应责任。严重情况下，如房东明知隐患却不处理，可能导致租户重伤甚至死亡，房东将.

首先，别担心，衣服小了是可以申请退换货的。（39字）根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供退换货服务。（18字）若是衣服存在质量问题或与样品不符，你可要求退换，否则可向消协投诉，不及时处理可能会影.

12小时制度年休假依据工作年限计算，具体天数有明确规定。根据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同，年休假天数也不同，如未按规定安排休假，可能面临劳动监察及赔偿风险。满1年不满10年休5天，满10年不满20年休10天，满.