想要解除劳务合同，是否适用？

劳动仲裁适用于解除因工资拖欠的劳务合同。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权申请仲裁解除合同，胜诉后仲裁庭将支持解约请求。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资持续被拖欠、无法及时找到新工作等。
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解除因工资拖欠的劳务合同，常见处理方式为劳动仲裁或协商。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
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劳动仲裁可解约。操作如下：1.收集工资拖欠证据；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明解约请求及理由；3.等待仲裁庭受理并安排开庭；4.出庭陈述情况，提交证据；5.根据仲裁结果，决定是否需要进一步诉讼。若协商可行，也可先尝试与用人单位和解。