公司搬迁员工不愿去公司用写辞职报告吗

公司搬迁员工不愿去无需写辞职报告。依据《劳动合同法》，若公司搬迁致合同无法履行且非员工过失被辞退，公司应支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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员工可与公司协商或提起劳动仲裁。应先尝试与公司沟通协商解决方案，若协商无果，则可向劳动仲裁机构提起仲裁，以维护自身合法权益。
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不需辞职。操作如下：1. 与公司沟通，表达不愿随迁意愿，并询问补偿方案；2. 若公司拒绝合理补偿，收集证据，如劳动合同、搬迁通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济补偿；4. 若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。