医院工作13年不缴养老保险怎么办

可要求医院补缴养老保险，并索赔。分析：医院作为雇主，有义务为员工缴纳养老保险。13年未缴，已严重侵害员工权益。根据《社会保险法》，员工有权要求医院补缴，并可向社保部门投诉，要求医院承担相应法律责任，包括赔偿因此造成的损失。提醒：若医院拒绝补缴或赔偿，问题已相当严重。应及时咨询律师，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与医院协商，二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：若医院态度积极，愿意协商，可先尝试沟通解决；若医院态度消极或拒绝配合，则应立即向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资单等证据，与医院人事部门沟通，明确提出补缴养老保险及赔偿要求。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，要求劳动监察部门介入调查并处理。3. 劳动仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决医院补缴养老保险并赔偿损失。在仲裁过程中，需充分举证，确保自身诉求得到支持。4. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能满足诉求，可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。此阶段需聘请律师代理，确保诉讼过程合法合规。