我是五年老员工，公司一直未给我交社保怎么办

首先，您应与公司沟通要求补交社保。若沟通无果，可依据《劳动法》向劳动局和社保局举报。不及时处理，公司将面临法律处罚，且您的社保权益将受损。依据《劳动法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保。公司若未依法缴纳，您有权举报。长期不处理，公司可能面临罚款、法律诉讼，且影响您的社保福利享受。
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处理方式如下：1.与公司协商，要求立即补交社保，并明确后续缴纳计划。2.协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同，向劳动监察大队投诉。3.若投诉无效，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，要求公司赔偿损失并补交社保。
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常见的处理方式为：先与公司协商，协商无果则考虑法律途径。可选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择时，应优先考虑协商解决，以快速高效解决问题。若协商无果，则应及时采取法律手段，以保护自身合法权益，避免损失扩大。