工作5年单位未交社保怎么办

单位未交社保5年，可要求补交并承担滞纳金。依据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及退休待遇。长期不处理，可能导致员工无法享受社保福利，造成重大损失。
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单位未交社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补交社保并承担滞纳金；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3. 调解不成，申请劳动争议仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不满，可向法院提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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单位未交社保，常见处理方式有补交、投诉、调解、仲裁及诉讼。选择时，应先尝试与单位协商补交；协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请调解；仍无法解决，则申请仲裁；仲裁不成功，最后诉诸法院。