73年出生的还能交社保吗?

73年出生的人员目前仍可以交纳社保。分析说明：根据我国《社会保险法》的规定，未达到法定退休年龄的人员都有权依法缴纳社会保险费。目前男性法定退休年龄为60周岁，女性职工为50周岁，女性干部为55周岁。因此，1973年出生的人员尚未达到退休年龄，符合交纳社保的条件。同时，社保缴纳年限需累计满15年才能在退休后领取养老金，所以尽早开始缴纳或继续缴纳是有益的。提醒：若已达到或超过法定退休年龄且未缴满15年社保，可能面临无法享受养老金待遇的风险。此时表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解补缴或延迟退休等解决方案。
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从法律的角度来看，对于73年出生的人员能否交社保的问题，常见的处理方式主要包括：1. 确认个人年龄与法定退休年龄的关系，判断是否符合交纳社保的条件。2. 若符合条件，则了解社保的具体交纳规定、流程及所需材料。3. 若不符合条件（如已超过法定退休年龄），则咨询是否有其他社会保障措施可替代，或了解补缴、延迟退休等特殊政策的可能性。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道的信息，如当地社保局或相关政府部门的公告和指南，并根据自身实际情况和需求做出决策。
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从法律的角度，针对73年出生的人员能否交社保的问题，在不同情况下有不同处理方式的具体操作如下：1. 若个人年龄尚未达到法定退休年龄（男性60周岁，女性职工50周岁，女性干部55周岁）： * 确认个人身份和就业状态，了解所在单位是否已为自己缴纳社会保险。 * 若单位未缴纳或自己为自由职业者，可向当地社保局咨询个人交纳社保的具体流程和所需材料。 * 按照规定的时间和金额交纳社会保险费，确保累计缴纳年限达到15年以上。2. 若个人年龄已超过法定退休年龄但尚未缴满15年社保： * 及时咨询当地社保局或专业法律顾问，了解补缴社保的具体政策和流程。 * 考虑是否有延迟退休的可能性，以继续交纳社保并达到累计缴纳年限的要求。 * 若无法补缴或延迟退休，可了解其他社会保障措施或商业保险产品，以弥补社保待遇的不足。3. 若个人因特殊原因无法交纳社保（如经济困难、身体疾病等）： * 向当地社保局咨询是否有相关的减免或补助政策。 * 寻求其他社会保障措施或社会福利项目的帮助。 * 考虑购买商业保险产品以补充社保待遇的不足，但需注意保险产品的保障范围和条款内容。