退休年龄不办理退休怎么办

退休年龄到达未办理退休，可先与单位沟通，必要时寻求法律途径。分析说明：根据劳动法规定，员工达到法定退休年龄时，单位应为其办理退休手续。若单位拒绝或拖延，员工有权要求单位履行义务。此行为可能涉及单位违法或劳动合同纠纷，员工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。提醒：若单位长期拒绝办理退休，导致员工无法享受养老金等福利，问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确自身权益，与单位人事部门沟通，提出退休申请，并保留沟通记录。若单位拒绝，可要求书面回复，作为后续维权的证据。2. 劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上劳动合同、退休证明、沟通记录等证据。劳动仲裁机构将组织调解，若调解不成，将进行裁决。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、劳动仲裁裁决书等。法院将依法审理，并作出判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。协商调解通常是通过与单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，则可选择法律途径，包括申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试协商调解，若单位态度强硬或无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自身权益。