公司要求转岗员工可以拒绝吗

员工有权拒绝公司转岗要求。依据《劳动合同法》，岗位变更需双方协商一致，员工可拒绝未达成一致的调岗。若被强迫调岗，可能面临劳动权益受损的严重后果。
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员工可拒绝转岗。具体操作：1. 明确拒绝调岗，与公司人事沟通；2. 若沟通无果，公司强制调岗，可收集证据；3. 证据充分时，考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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员工面对转岗要求，可选择接受或拒绝。若拒绝，应明确表达意愿并与公司沟通协商；若公司坚持，可考虑依据《劳动合同法》维护自身权益，选择是否解除劳动合同。