我提起劳动仲裁并离职，有赔偿吗？

节假日公司未给三倍工资，提起劳动仲裁离职后可能有赔偿。法律依据明确，公司违反《劳动法》规定未支付加班费，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。若胜诉，公司需支付加班费及可能的经济补偿。不及时处理，公司可能面临法律制裁，损害劳动者权益的情况将持续。
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节假日未给三倍工资，处理方式如下：1.与公司沟通，要求支付加班费，并保留证据。2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求调查处理。3.投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委提起仲裁。4.仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，调解无果则提起劳动仲裁，仲裁不满可进一步诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，优先选用和解、调解，仲裁和诉讼作为后备手段。