事业单位退休的军人，他们的工资标准是多少？

事业单位退休军人工资标准依据国家规定及服役情况确定。分析：事业单位退休军人的工资标准并非固定数额，而是依据国家相关政策、法规以及军人个人的服役年限、职务等级、立功受奖情况等因素综合确定。通常，这些标准会在国家的退役军人保障法律、政策文件中明确规定，并可能随着时间的推移进行调整。提醒：如果退休军人的工资发放出现严重延误或数额明显低于预期，可能表明存在问题，建议及时咨询退役军人事务部门或寻求专业法律援助。
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具体操作：1.查询政策：登录国家退役军人事务部官网或相关政府部门网站，查阅最新的退役军人保障法律、政策文件，了解工资标准的具体规定。2.内部沟通：与所在事业单位的人事或财务部门进行沟通，了解个人工资构成、发放时间及标准，并提出疑问或需求。3.投诉与复议：如认为工资发放存在问题，可向退役军人事务部门提交投诉材料，或申请行政复议，要求重新核定工资标准。4.提起行政诉讼：若行政复议结果不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，证明自己的诉求合理合法。
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处理方式：从法律角度看，处理事业单位退休军人工资标准问题的方式主要包括以下几种：一是查询国家相关政策文件，了解最新的工资标准规定；二是向所在事业单位的人事或财务部门咨询，了解个人具体的工资构成及发放情况；三是如遇不公或争议，可向退役军人事务部门投诉或申请行政复议、提起行政诉讼。选择方式时，应首先尝试通过内部沟通解决，若无法解决或存在争议，再考虑通过法律途径维护自身权益。